Know-How
Die VBV-Pensionskasse AG ist gemessen an einbezogenen Arbeitnehmern (Anwartschaftsberechtigten) und gemessen am veranlagten Kapital der Marktführer unter den heimischen Pensionskassen. 20 Jahre Erfahrung bei der Beratung und Umsetzung von Pensionsordnungen gibt Ihnen die Sicherheit einer optimalen Implementierung Ihrer Vorsorgelösung.
Transparenz
Klare und durchschaubare Strukturen sind uns wichtig. Wir verstehen uns als Partner von Unternehmen mit Betriebspensionen. Daher unterstützen wir unsere Kunden bei der Information ihrer Mitarbeiter über ihre Pensionssysteme und optimieren ständig den direkten Informationsfluss zu den Betriebsräten und Begünstigten im Unternehmen. Beweise für unser Bekenntnis zur Transparenz in unseren Kundenbeziehungen sind:
- Klare und vollständige Kostenoffenlegung in den Verträgen
- Die Wahl von Mitarbeitern aus dem Kundenkreis in den VBV-Aufsichtsrat zur Ausübung einer Kontrollfunktion aus Sicht der Begünstigten
- Die Teilnahme unserer Kunden an regelmäßigen Beiratssitzungen. Durch diese enge Zusammenarbeit ermöglichen wir ein Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen
- Monatlich aktuelle Informationen über die Entwicklungen in der Veranlagung über einen individuellen, passwortgeschützen Zugang zum Veranlagungsreport
- Jährlich erhalten alle Begünstigten einen übersichtlichen Beitrags- und Leistungsnachweis über ihre erworbenen Ansprüche
Sicherheit
Bei der VBV werden Ihre Pensionsguthaben völlig getrennt von der VBV-Aktiengesellschaft in eigenen Rechnungskreisen verwaltet. Damit ist für alle Eventualitäten höchste Sicherheit gewährleistet. Im Falle von wirtschaftlichen Schwierigkeiten - sei es bei Ihrem Unternehmen oder in der VBV - ist Ihr Pensionsguthaben als Sondervermögen geschützt.
Service
Die VBV bietet alle wesentlichen Serviceleistungen für eine optimale Gestaltung einer partnerschaftlichen Kundenbeziehung:
- Eigene Service-Abteilung mit speziell geschulten Mitarbeitern
- Infohotline für telefonische Auskünfte
- Mitarbeiterinformationsmappe bei Neueintritt bzw. Neueinbeziehung in das Pensionskassenmodell
- Bestätigung über die staatliche Prämie im Falle der Einzahlung von Eigenbeiträgen gemäß § 108 a EStG
- Newsletter als Informationsmedium für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
- Persönlicher Zugang mit Passwort zum geschützten Bereich auf unserer Homepage für jeden Anwartschaftsberechtigten und monatlich aktualisierte Veranlagungsreportings
Innovativ
Als Marktführer bieten wir Ihnen einerseits eine bewährte und in hunderten Unternehmen erprobte Produktpalette, andererseits entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden immer wieder neue Lösungsansätze für eine optimale Umsetzung von Betriebspensionen. Dieser enge Kontakt zu Personalmanagern und Controllern aus namhaften Topunternehmen eröffnet uns neue Perspektiven zur Optimierung unserer Modelle. Ein Beispiel für die Innovationsbereitschaft der VBV ist das mit einem IPE-Award ausgezeichnete VBV-Lebensphasenmodell.
Ein intensiver Dialog mit den wichtigen gesellschaftspolitschen Gestaltern, wie Kirchen und Gewerkschaften, führt uns unsere Verantwortung als größter Investor von Sozialkapital in Österreich vor Augen. Die Ergebnisse dieses Dialogs fließen in den Managementprozess für eine innovative Entwicklung des Unternehmens ein. Ein Resultat aus diesem Dialog ist z.B. die Verstärkung des Themas Nachhaltigkeit in der VBV.
Rendite
Die VBV-Pensionskasse AG und ihre Vorgängergesellschaften haben seit der Gründung im Jahr 1990 im Schnitt eine jährliche Rendite von rund 5% für ihre Kunden erwirtschaftet. Mehr als € 4,28 Mrd. werden in den einzelnen Veranlagungs- und Risikogemeinschaften ausgewogen nach Ertrags- und Risikokriterien verwaltet. Dabei wird sowohl die Veranlagungsstrategie als auch der Veranlagungsprozess ständig optimiert. Nicht ohne Grund wurde die VBV seit dem Jahr 2004 mit 5 IPE-Awards ausgezeichnet.
Verantwortungsbewusstsein
Die VBV übernimmt Verantwortung für einen ökonomisch, ökologisch und sozial vertretbaren Ausbau der 2. Säule in Österreich. Wir investieren heute die Gelder unserer aktiv erwerbstätigen Kunden in Unternehmen die dieses Geld für Investitionen benötigen. Damit werden neue Geschäftsfelder eröffnet, neue Produkte entwickelt und in neue Länder expandiert. Am Erfolg dieser Unternehmen sollen unsere Kunden durch eine entsprechende Rendite partizipieren.
Unsere Kunden wollen aber in Zukunft auch ihre Pension in einer intakten Umwelt genießen und Ihren Kindern und Enkelkindern eine Welt hinterlassen, in der diese die gleichen Bedingungen und Chancen vorfinden, wie sie selbst. Wir sind uns als Unternehmen, welches die größte Summe an Sozialkapital für Arbeitnehmer in Österreich veranlagt dieser besonderen Verantwortung bewusst. Wir berücksichtigen daher bei der Veranlagung der uns anvertrauten Kundengelder zwei wesentliche Gesichtspunke:
- Wir investieren stärker gewichtet in den österreichischen Kapitalmarkt und fördern damit den Wirtschaftsstandort Österreich
- Das Unternehmen orientiert sich an Nachhaltigkeitskriterien
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