Zukunftssicherung - € 300 Vorsorge gemäß § 3 Abs 1 Z 15 lit a EStG

Die Zukunftssicherung bietet Unternehmen die Möglichkeit pro Mitarbeiter bis zu € 300  jährlich in eine Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung zu investieren. Die Prämie ist als Betriebsausgabe absetzbar. Wenn die Zukunftssicherung als so genannte „Bezugsverwendung“ vereinbart wird, fallen keine zusätzlichen Kosten im Unternehmen an. 

Die Zukunftssicherung ist somit das "Basismodell" für alle Mitarbeiter. Darauf aufbauend empfiehlt sich ein beitragsorientiertes Pensionskassenmodell bzw. eine leistungsorientierte Variante für die Führungsebene (VBV-Managerpension oder Geschäftsführerzusage)

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VBV - Beratungs- und Service GmbH
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