Stark im Zusammenhalt – unsere Kultur, die verbindet
Als Marktführerin in der betrieblichen Altersvorsorge stehen bei der VBV-Gruppe nicht nur fachliche Kompetenz und Innovation im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die unseren Erfolg täglich mitgestalten. Werte wie Fairness, Offenheit, Respekt, Teamgeist und Vertrauen prägen unser Miteinander und bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Das Team der VBV bei einer gemeinsamen Initative.
© VBV/KnightUm diese Kultur regelmäßig sichtbar und messbar zu machen, nehmen wir alle zwei Jahre an der Mitarbeiter:innen-Befragung von Great Place to Work teil. Die Ergebnisse aus dem Jahr 2025 zeigen deutlich: Wir bewegen uns in die richtige Richtung.
Die Ergebnisse der Mitarbeiter:innen-Befragung 2025 von Great Place to Work
Unsere Mitarbeiter:innen bestätigen, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden:
- Fairness:
90% unserer Mitarbeiter:innen fühlen sich unabhängig vom Alter fair behandelt.
88% erleben sich – unabhängig von ihrer Position – als wertgeschätztes und vollwertiges Mitglied des Unternehmens. - Respekt & Entwicklung:
88% erleben eine positive Fehlerkultur.
84% bestätigen, dass Aus- und Weiterbildung aktiv gefördert werden und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. - Glaubwürdigkeit:
79% bekräftigen, dass Führungskräfte ihre Versprechen einhalten. - Engagement:
87% möchten langfristig Teil der VBV-Gruppe bleiben. - Teamgeist:
85% unserer neuen Mitarbeiter:innen fühlen sich bei uns willkommen und können authentisch sie selbst sein.
80% schätzen das gute Miteinander im Arbeitsalltag.
75% haben Spaß an ihrer Arbeit.
Besonders stolz macht uns, dass 90 % unserer Mitarbeiter:innen die VBV-Gruppe als einen sehr guten Arbeitsplatz empfinden.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Für uns sind diese Ergebnisse nicht nur eine Bestätigung, sondern auch ein Ansporn. Denn eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht von selbst – sie wächst durch Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung.
Wir freuen uns darüber, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Menschen gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und langfristig wohlfühlen.
