Als Arbeitgeber Weitblick beweisen

Firmenpensionen sind in vielen modernen Top-Unternehmen mittlerweile Standard und gelten als eine der wichtigsten Sozialleistungen. Derzeit haben rund 25% aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer  in Österreich eine betriebliche Vorsorge und werden in Zukunft lebenslang eine monatliche Zusatzpension bekommen.

Eine Firmenpension hat viele Vorteile:

• Pensionskassenbeiträge sind Betriebsausgaben und frei von Lohnnebenkosten und damit kostengünstiger als etwaige Gehaltserhöhungen.
• Betriebliche Altersvorsorge wird zu einem immer wichtigeren Instrument im Recruiting, um dem herrschenden Fachkräftemangel zu entgegnen und die qualifiziertesten Arbeitskräfte für Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu finden.
• Eine Firmenpension steigert die Attraktivität des Arbeitgebers und die Motivation der Mitarbeiter, um diese längerfristig ans Unternehmen binden zu können.

Die VBV-Pensionskasse bietet Ihnen unterschiedliche und flexible Firmenpensionsmodelle für alle Hierarchieebenen an. Derzeit ist das Matching-Contribution-Modell bei Unternehmen besonders beliebt, da es Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen in die Altersvorsorge involviert