Lesen Sie hier den vollständigen Nachhaltigkeitsbericht der VBV-Gruppe.
Unsere CSR-Vision
Die VBV-Gruppe will als Marktführerin den gesamten Vorsorgemarkt gestalten und zur Sicherung des Lebensstandards der Menschen über Generationen beitragen. Dabei wird sie in allen Bereichen mit Verantwortung und Nachhaltigkeit vorangehen.
Strategische Ziele in der Veranlagung
Sicherung des Lebensstandards von Menschen über Generationen hinweg
Ausrichtung am Pariser Klimaziel
Investition in Industrie, Innovation und Infrastruktur
Investition in Gesundheit und Wohlergehen
Investition in bezahlbare und saubere Energie
Investitionen in österreichische Unternehmen, Infrastrukturprojekte und Immobilien
Nachhaltigkeitsorganisation
Strukturiert und zukunftsorientiert
Nachhaltigkeit ist seit vielen Jahren Bestandteil der Unternehmensausrichtung der VBV-Gruppe und wird in verschiedenen Bereichen der Geschäftstätigkeit berücksichtigt. Dabei fließen ökologische, soziale und Governance-Aspekte mit ein. Mit klar definierten Gremien wie dem Sustainability Board, dem Sustainability Komitee und dem Sustainable Finance Komitee stellen wir sicher, dass der interne Informationsaustausch gewährleistet ist und geplante Maßnahmen auch wirkungsvoll umgesetzt werden.
Erfahren Sie, wie unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gemeinsam mit externen Partner:innen die Weichen für eine nachhaltige Zukunft stellen.
Unsere Handlungsfelder
Umwelt & Klima
Unser Engagement für die Umwelt manifestiert sich in unserer Klimastrategie und den sechs strategischen, langfristigen Oberzielen, die den Rahmen unserer nachhaltigen Veranlagung bilden. Diese Ziele orientieren sich an den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen (UN). Bedeutsam sind darüber hinaus unser Umweltprogramm und die dazugehörige Zertifizierung nach EMAS, einem europäischen Umweltmanagementsystem, die wir als erstes Unternehmen der betrieblichen Altersvorsorge in Österreich umgesetzt haben. Im Rahmen des betrieblichen Umweltmanagements soll die Umweltleistung der VBV laufend verbessert werden.
Mitarbeiter:innen & Soziales
Die VBV lebt eine innovative Unternehmenskultur und fördert kontinuierliche Verbesserungsprozesse, um flexibel auf Veränderungen und gesellschaftliche Trends reagieren zu können. Im Zentrum steht das Engagement für Mitarbeiter:innen – mit fairen Arbeitsbedingungen, Chancengerechtigkeit und einem Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert sowie zur Entfaltung des individuellen Potenzials beiträgt. Neben der Aus- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung setzt die VBV auf soziale Verantwortung und trägt aktiv zum Gemeinwohl in Österreich bei.
Wirtschaft und Ethik
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Veranlagung des Vorsorgekapitals nach klaren und nachhaltigen Richtlinien. Neben wirtschaftlichem Erfolg durch effiziente Strukturen und kundenorientierten Service stärkt die VBV mit regionalen Investitionen und Leistungen die Kaufkraft von mehr als 3,6 Millionen Menschen und fördert die regionale Wertschöpfung in Österreich.
Veranlagung nach ESG-Kriterien
Investieren mit Verantwortung
Das Kerngeschäft der VBV-Gruppe ist die Veranlagung des ihr anvertrauten Vorsorgekapitals. In der Veranlagung der VBV-Pensionskasse und der VBV-Vorsorgekasse werden neben finanziellen Kriterien auch Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigt, soweit dies für die jeweilige Veranlagung vorgesehen ist. Die Ausgestaltung der Kriterien sind in den Kriterien der VBV-Pensionskasse und im Kriterienkatalog der VBV-Vorsorgekasse nachzulesen. Ebenso wird bereits bei der Auswahl von Fondsmanager:innen und Kapitalanlagegesellschaften im Rahmen eines Due-Diligence-Prozesses auf diese Kriterien geachtet.
Die konkreten Veranlagungskriterien beinhalten ökologische, soziale und Governance-Aspekte sowie Kriterien in Hinblick auf die Einhaltung der Menschenrechte.
